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AHORRO COLECTIVO
PLAN AHORRO COLECTIVO
Incentiva el ahorro de tus trabajadores, entregando los beneficios un contrato colectivo.
Crea una cuenta a tu nombre (empleador) o tu empresa, cuyos aportes se asocian sólo nominalmente al trabajador. Adicionalmente, crea una cuenta para cada trabajador en la cual se van acumulando sus propios aportes. 

Participación

Pueden participar todos los trabajadores de la empresa o mediante un bienestar todos sus socios.

Cuentas

  • Cuenta a nombre del trabajador: Se acumula sus aportes, siendo posible monitorear la evolución de los mismos.
  • Cuenta del empleador: Acumula los aportes para los trabajadores (en caso de que estos existan)

Aportes

  • El trabajador realiza aportes periódicos en función de la renta o montos fijos y posibles aportes extraordinarios.
  • El monto aportado por la empresa pasa al trabajador una vez cumplido el plazo definido por la empresa.

Requisitos

  • El aporte es voluntario, ya que el trabajador aporta lo que desea.
  • El plazo lo decide el empleador.
  • Una vez cumplido el plazo, se entregan los aportes por medio de depósitos convenidos.
  • Los aportes de la empresa pueden ser diferentes para cada trabajador.

Cese en la Empresa

Si el cese ocurre antes del plazo convenido, el trabajador recupera lo que ha ahorrado y la empresa recupera su aporte.

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