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AHORRO COLECTIVO
APV COLECTIVO - APVC
Inventiva a tus trabajadores a ahorrar y contar con el beneficio tributario del APV a un menor costo.
Con el APVC es posible contar con una cuenta a nombre de la empresa, cuyos aportes se asocian solo nominalmente al trabajador. Adicionalmente, crea una cuenta para cada trabajador en la cual se van acumulando sus propios aportes.

Participación

Pueden participar todos los trabajadores de la empresa o mediante un bienestar todos sus socios.

Aportes

  • El trabajador realiza aportes periódicos en función de la renta o montos fijos. Adicionalmente, pueden existir aportes extraordinarios que fomenten la participación.
  • Lo aportado por el trabajador siempre es de su propiedad. Lo aportado por la empresa pasa al trabajador luego de cumplido el plazo.

Requisitos

  • El aporte debe ser compartido, ya que es la suma del trabajador y de la empresa.
  • La adhesión es libre, siendo el mínimo un 15% o 100 trabajadores.
  • El trabajador debe cumplir los requisitos mínimos de permanencia para recibir el aporte: 60 meses máximo, 0 meses mínimo.
  • Los aportes del empleador deben ser igualitarios para todos los trabajadores, sólo se diferencian por la antigüedad en la empresa.
     

 

Cese en la Empresa

En caso de cese, el trabajador recupera lo que ha ahorrado y la empresa recupera su aporte.

Preguntas Frecuentes

¿ Qué es una Selección de Alternativa de APV?

Es un documento el cual permite al asegurado:

  • Contratar,
  • Modificar primas,
  • Revocar o
  • Traspasar fondos de APV, entre una AFP a una Institución Autorizada (o viceversa).

Los trabajadores que opten por efectuar cotizaciones voluntarias, depósitos de ahorro previsional voluntario o depósitos convenidos, deberán manifestar su voluntad en la Entidad elegida o ante un representante o persona autorizada, mediante la suscripción del formulario denominado " Selección de Alternativas de Ahorro Previsional Voluntario".

Formas de Pago y Suspensiones

El asegurado para contratar un APV deberá completar el Formulario de Selección de Alternativas de APV y además firmar el documento respectivo, según la vía de pago que seleccione: 

  • Pago Automático: suscribiendo un formulario Pago Automático en Cuenta Corriente (descárgalo aquí) o Pago Automático en Tarjeta de crédito (descárgalo aquí). Deberás presentar esta documentación en cualquiera de nuestras sucursales para el caso del PAC además deberás adjuntar copia de cédula de identidad por ambos lados.
  • Descuento Empleador: deberás completar el formulario de Autorización de descuento empleador, el cual tu empresa tendrá que firmar y timbrar. Esta documentación debes presentarla en cualquiera de nuestras sucursales. (descárgalo aquí)
  • Pagos Web: en nuestra página, en la sección “Pague su seguro” o en su sitio privado.
  • Pago presencial: en cualquiera de nuestras Sucursales o entidades en convenio (Servipag, Banco de Chile)

¿Cómo suspendo un pago?

  • Pago Automático: la suspensión del PAC/PAT puedes realizarla a través de tu sitio privado, ingresando tu rut y clave de acceso; mediante la página de tu entidad bancaria, si cuentan con la opción, o bien informándonos a través de cualquiera de nuestros canales de atención. 
  • Descuento Empleador:en este caso para que cesen los descuentos de tu remuneración deberás completar el formulario de Selección de Alternativas de APV, marcando la opción "Revocación". Este documento debe ser firmado por el asegurado como por su empleador (firma y timbre) y ser presentando en original en cualquiera de nuestras sucursales.

¿Puedo modificar el régimen tributario de mis aportes?

Un aporte efectuado bajo un régimen no puede ser cambiado o traspasado a otra modalidad tributaria. Si deseas acceder a un régimen diferente, deberás efectuar un nuevo aporte acogiéndolo a esa modalidad.

¿Qué beneficios tributarios tiene el APV?

Los aportes que se realizan a un APV que no sean Depósitos Convenidos, pueden asociarse a 2 tipos de beneficios tributarios, los cuales dependerán de la modalidad seleccionada por el asegurado:

  • Régimen Tributario A: consiste es una bonificación fiscal del 15% del monto ahorrado, con un tope anual de UTM 6. La bonificación será recibida al momento de pensionarse.
  • Régimen Tributario B: consiste en reducir la base imponible afecta al Impuesto Global Complementario, permitiendo pagar menos impuesto.  Estos aportes tienen un tope de UF 50 mensuales y UF 600 anuales.

El régimen tributario que más te conviene dependerá del tramo de impuestos en el que te encuentres (Impuesto de Segunda categoría).

¿Cuáles son las formas de hacer un APV?

Existen diversas formas de hacer un APV en distintos productos como seguros de vida, fondos mutuos, etc. Los aportes se pueden clasificar en:

  • Depósitos de APV: aportes realizados en instituciones autorizadas como compañías de seguros, administradoras de fondos, bancos etc. Un total de aportes de UF600 en el año, podrán acogerse a un beneficio tributario.
  • Depósitos Convenidos: aporte que el trabajador conviene con su empleador, no constituye renta. No se puede retirar anticipadamente, sólo como excedente de libre disposición al momento de pensionarse. El monto máximo no podrá superar las UF 900 anuales, los aportes que sobrepasen este monto estarán afectos a la Ley de Renta.
  • Cotización Voluntaria: es el nombre que recibe el APV al realizarlo en una AFP (Administradora de Fondos de Pensiones). Estos pueden acogerse a un beneficio tributario.

¿Qué es un APV?

El Ahorro Previsional Voluntario o APV es un mecanismo de ahorro que permite a los trabajadores, tanto dependientes como independientes, ahorrar para su jubilación como complemento del ahorro obligatorio en la AFP, con el fin de incrementar o anticipar la pensión. Este mecanismo puede contratarse bajo el régimen tributario A ó B, los cuales ofrecen distintos beneficios y particularidades.

¿Dónde puedo revisar la cartola y certificado tributario de mi APV?

Podrás revisar el detalle de tus primas pagadas, costos asociados al seguro, coberturas, monto ahorrado, etc. en tu sitio privado mediante tu rut y clave de acceso. Si no tienes clave, solicítela aquí.

Beneficiarios APV

Son las personas a quienes corresponde percibir las indemnizaciones o beneficios garantizados por la póliza, y en este caso, corresponde a los beneficiarios de pensión de sobrevivencia establecidos en el artículo 5º del D.L. Nº 3.500 de 1980:

60%

 

Cónyuge sin hijos comunes con derecho a pensión.

50%

Cónyuge con hijos comunes con derecho a pensión.

60%

Conviviente civil, sin hijos comunes ni hijos del Causante con derecho a pensión.

50%

Conviviente civil, con hijos comunes con derecho a pensión.

50%

Conviviente civil, con hijos comunes con hijos del Causante con derecho a pensión..

15%

 

Conviviente civil cuando solo existen hijos del Causante con derecho a pensión y no hay hijos comunes.

15%

 

Hijos del Causante

11%

 

Hijos del Causante, declarados inválidos parciales, al cumplir 24 años de edad.

36%

 

Madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, sin hijos con derecho a pensión.

30%

 

Madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, con hijos con derecho a pensión.

36%

 

Cónyuge anulada, sin hijos con derecho a pensión.

30%

 

Cónyuge anulada, con hijos con derecho a pensión.

50%

 

Padres del Causante que sean causantes de asignación familiar.


En caso que ningún beneficiario existiera, el saldo ahorrado del fallecido constituye herencia.

¿Cómo realizó un rescate de mi APV?

Puedes efectuar tu rescate a través de tu ejecutivo comercial, en cualquiera de nuestras sucursales o a través de nuestros otros canales de atención.

Recuerda que si realizas rescates de tus ahorros acogidos al régimen Tributario B deberás firmar un formulario, llamado "Instructivo Tributario"; donde podras revisar cómo se calcula el Impuesto Único al retiro que deberás pagar por tu retiro.

Los Depósitos Convenidos, solo podrán retirarse al momento de tu jubilación.

¿Qué pasa si hago un rescate de mi APV?

Cuando se efectúa un retiro de un APV, sea total o parcial, se deja de percibir el beneficio tributario por el monto rescatado, dependiendo de la modalidad tributaria:

  • Régimen Tributario A: al rescatar se descuenta de la cuenta de bonificación fiscal, el 15% del monto rescatado.
  • Régimen Tributario B: al momento de rescatar, la Tesorería General de la República retiene un 15% del monto rescatado, como provisión para el pago de impuestos. Y además estarás afecto al Impuesto Único al Retiro (IUR), el cual consiste en un recargo a tu impuesto global complementario, entre un 3% a un 7% adicional. 

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