Seguro Colectivo de Vida

Permite brindar seguridad y paz a los colaboradores, al saber que cuentan con respaldo financiero para sus familias en caso de fallecimiento debido a enfermedad o accidente.

Características

Es un Seguro de Vida que, en caso de fallecimiento del colaborador asegurado, ya sea por muerte natural o accidental, abona a los beneficiarios un monto asegurado de acuerdo con el plan seleccionado por la empresa. La edad máxima para ingresar a este seguro es de 69 años, y la permanencia se extiende hasta los 70 años.

La empresa tiene la opción de contratar coberturas adicionales para satisfacer las necesidades de protección de sus colaboradores, desde invalidez total y permanente hasta fallecimiento accidental.

Coberturas Adicionales

El asegurado puede incrementar la protección de su seguro adquiriendo opcionalmente las siguientes coberturas:

Invalidez Total y Permanente 2/3: Los beneficiarios recibirán de manera anticipada el capital asegurado para la cobertura de fallecimiento si el asegurado experimenta una invalidez que lo afecte en al menos 2/3 de su capacidad de trabajo, ya sea por accidente o enfermedad.

Invalidez Accidental: En caso de un accidente que resulte en invalidez, el asegurado recibirá hasta el 100% del capital asegurado, según el grado de invalidez.

Muerte Accidental: Los beneficiarios obtendrán el capital asegurado correspondiente a la cobertura principal de fallecimiento, además del capital asegurado para la cobertura de muerte accidental.

¿Por qué optar por este seguro de vida?

Contar con un seguro de vida proporciona tranquilidad tanto a los colaboradores como a sus familias.
Constituye un beneficio que contribuye a la retención y satisfacción de los colaboradores.
Como empleador, te ofrece mayor tranquilidad frente a posibles enfermedades o accidentes de tus colaboradores.

Convenios EuroAmerica

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